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人事助理 [百度一下]

浙江瑞新物业管理有限公司

薪水:2001~4000元
专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:杭州市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;  2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;  4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;  5、其他人事日常工作; 任职资格:1、大专以上学历。2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;  3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;  4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

企业介绍

浙江瑞新物业管理有限公司于2008年5月8日注册成立,注册资金1018万元,致力于发展公共基础设施,如道路、桥梁、隧道及医院、机场、车站、办公写字楼、商场、住宅小区等领域的后勤管理服务。公司竭诚为客户提供专业的卫生保洁、安全保卫、设备维护、园林绿化、石材保养、空调清洗、外墙清洗、电梯驾驶、被服收发、餐饮会务、劳务派遣、物资采购、装饰装潢等综合性后勤管理服务。在医疗市场,公司还提供运送、导医、护理等具有针对性的特殊服务。
公司秉承“专业化、标准化、规范化”的管理服务理念,建立了专业完善的服务质量管理体系,并于2008年9月通过了ISO9001-2008国际质量认证。通过以品质管理为主导的多方位的检查考核、分析总结、循环追踪等方式,以专业的管理体系,确保服务质量达到高品质,高标准。为后勤服务建立切实可行的标准和流程,并将标准和流程细化成可执行可操作的程序,通过计划和过程管理使标准同质化,使流程模式化。
服务的关键在于人,优秀的人才梯队是公司核心竞争力的源泉,为此公司长期坚持人才引进与自我培训并重。目前公司已拥有大量的高素质管理人员,其中获得工程师职称的有20人,具有物业管理企业经理职称的有8人,其他相关专业技术人员百余人。在他们的带领下,经过多年努力,公司已拥有一支训练有素的后勤管理服务队伍。
在后勤服务的设备配备上,公司的采购标准是:高效、环保、便捷的新技术、智能设备。目前公司拥有保洁、安保等的专业设备已达百套,物流车辆6辆,同时根据各项目的情况可随时添置。设备均为通过ISO质量认证和3C认证的厂家生产。
公司将秉承“以人为本、优质服务、和谐共赢”的企业宗旨,为客户提供专业、周到、优质、高效的综合性后勤管理服务,使客户能够专注于自身核心竞争力的打造。
企业宗旨:以人为本,优质服务,和谐共赢;
经营理念:兢兢业业,勤劳诚恳,服务创新;
服务提升:自我检查,集思广益,完善服务;
社会责任:为下岗失业人员和外来务工人员提供稳定的工作岗位;为员工提供实现价值和目标的平台;为社会和谐发展贡献瑞新的力量。

 

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