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基本信息

工作地点：北京市
年龄要求：18~45岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：应届生
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材完善现有培训内容；
3、独立完成部分基础课程的开发，建立企业培训资料库并完成基础课程讲授；
4、组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
5、建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
6、跟踪培训效果反馈，对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科以上学历，2年以上本行业培训授课经验；
2、善于表达、乐于分享知识、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力；
3、具有分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建培训课程体系的操作经验；
5、熟练使用office办公软件，尤其熟练使用ppt制作课。

企业介绍

世纪金源集团是著名企业家、慈善家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团，集团于1991年在福州成立，历经20年发展形成以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、物业管理”为主的大型支柱产业，属下目前拥有9大区域集团，70多家子公司，16家五星级大饭店，6家大型购物中心（Shopping Mall），2005年起集团凭借资产总额与营业收入硬指标五度入围“中国500强企业”，2010年位列中国500强企业第203位、中国服务业企业69位。为回报桑梓、造福家乡，集团将在福州地区投下巨资进行大规模开发，涉及地产、酒店等多个行业。
酒店作为集团的支柱产业，自旗下酒店2001年开业以来，历经十年发展集团现拥有16家五星级酒店，客房总数超过7000间（套），项目遍及福州、北京、重庆、昆明、贵阳、西安、长沙、合肥、南京、西双版纳、腾冲等城市，凭借强大的品牌经营实力首创“自己设计、自己建造、自己经营、自己管理”的中国式酒店营运模式。
十年的磨砺和沉淀，集团以人为本，尊重知识和才能，未来几年继续保持稳健扩张发展态势，全力为每一位员工创造精彩、共进、多元发展的职业平台。